دعنا نقول فقط أن ألفا الحالي سهل القبول؟ لا يزال بإمكاني الحصول عليه عندما ألتقطه في الساعة 8:18! هل يمكن أن يكون ذلك تحت ضغط أختها الأولى @heyibinance؟ هل تعود فوائد مستثمري التجزئة؟

تم فرز أخبار Bluwhale الأخيرة: (1) في 22 أكتوبر ، تم الانتهاء من تمويل السلسلة أ بإجمالي 10 ملايين دولار أمريكي (2) في الأسبوع الماضي ، نجحت $BLUAI في الوصول إلى المراكز العشرة الأولى! (3) يتم توفير 8888 NFTs للمستخدمين الأوائل ، ويلزم وجود قائمة بيضاء للسك (4) بالنظر إلى محتوى التغريدة الرسمية ، فهي على وشك التعاون مع نظام SUI البيئي ، والذي يجب أن يكون مرتبطا ب X402. يقوم X402 بإعادة تشكيل منطق الدفع الخاص بالوكيل. ولكن ماذا لو لم يكن بإمكان الوكلاء الدفع فحسب ، بل أيضا التفكير والصنع والتنفيذ بشكل مستقل؟ هذا بالضبط ما يهدف $BLUAI إلى القيام به - كن طبقة البيانات الذكية للوكلاء الماليين اللامركزيين.

شاهد استقالة الموظف رقم 001 في OKX! إنه يذكرني بالموظف رقم 001 في JD.com! نفس الموظف رقم 001! يمكن وصف الاثنين بأنهما عالم من الاختلاف JD.com الموظف رقم 001 يعمل منذ خمسة عشر عاما من البداية إلى الإدراج ، شهدت كل عقدة للشركة. أخيرا ، تقاعد ، ووقف على خشبة المسرح مع الزهور ، وشكر الشركة بصدق. ايضا موظف 001 النهاية على جانب OKX مختلفة تماما. بعد عدة سنوات من العمل الشاق ، نجا على طول الطريق من فترة ريادة الأعمال إلى رئيس الصناعة في النهاية ، كان الفصل. ما رأيك في المشكلة؟ هل الناس ليسوا مخلصين بما فيه الكفاية؟ أم أن الشركة لا تعرف كيفية الاحتفاظ بالناس؟ بوتيرة web3 ، يعد التنقل بين الوظائف أمرا شائعا بالفعل لكن الموظف 001 ليس موظفا عاديا. هذا يعني أنه شهد الفوضى الأولى ، وأكثر الفترات مرارة ، وأكثر الليالي إرهاقا. إذا كان بإمكان الشركة التخلي بسهولة عن هؤلاء الأشخاص ، ما الذي يمكن الاحتفاظ به ، ماذا تبقى؟ أكثر إثارة للسخرية هنأ الأصدقاء الموظفين السابقين اليوم على العثور على منزل جديد بعد كل شيء ، غالبا ما تحدد الطريقة التي تعامل بها الشركة شيوخها سقفها.