يستخدم المديرون الضعفاء الإدراك المتأخر لدعمك في الزاوية. استخدام ضعفك العاطفي كشلل لإبقائك دفاعيا.
افهم قواعد اللعبة الخاصة بالسمية لأن قيمتك ليست تكريما لسلوكهم المتلاعب.
انطلق في الهجوم:
1. فهم جميع جوانب الأخطاء التي ارتكبت والحفر التي فاتها الجميع.
2. افعل العكس. كن باحثا عن الحلول ، لا تبحث عن مشكلة.
3. استمر في التعلم.
4. تعزيز فرق متماسكة ، بدون صوامع.
5. لا تشعر بالأسف على نفسك. نمضي قدما وننمو.
يمكنني التنبؤ بمقدار ما سيحققه الشخص بناء على عاداته فقط.
لا توجد كرة بلورية أو تارو أو عرافين.
ببساطة ، يقربك السلوك المنفذ من الهلاك أو السعادة.
عليك أن تختار. أظهر واقعك.
احصل على قيمتك ⛩️
جي جي ريديك حول ما برز في أوستن ريفز: "مثابرته على المنافسة".
فكر ريديك في طفل البلدة الصغيرة غير المصقول من أركنساس الذي ينطلق للحصول على 50 كرة ، ومدى استمراره في الحصول على أفضل.