🚨NOVINKA: Ve středu jsem v @WSJ oznámil, že podnikám právní kroky proti Cornellově univerzitě za rasovou diskriminaci při najímání zaměstnanců. Dnes jsem zveřejnil celou svou stížnost EEOC – včetně interních e-mailů z Cornellu a právních podrobností, které nebyly v článku WSJ. Důkazy jsou jasné: Cornell zorganizoval tajný, uzavřený náborový proces, aby zaručil předem určené "nábor rozmanitosti" přesně v mém oboru, a vyřadil kvalifikované kandidáty – včetně mě – pouze na základě rasy. Věděli, že je to nezákonné. Z e-mailů vyplývá, že administrátoři varovali kolegy, aby tento proces udržovali v tajnosti, a obcházeli své vlastní zásady vyžadující veřejné zveřejňování pracovních nabídek. Protože Cornell aktivně skrýval práci a její rasová kritéria, já ani ostatní jsme nikdy neměli šanci se ucházet o místo. Toto zatajení je důvodem, proč se tento případ odvolává na doktrínu spravedlivého mýtného, která umožňuje prodloužit lhůty podle Hlavy VII, pokud zaměstnavatelé záměrně skrývají diskriminaci. Bylo to úmyslné porušení občanských práv, které nenechám bez odpovědi. Přečtěte si celou mou stížnost EEOC níže. 🔗

🚨OZNÁMENÍ: Podnikl jsem právní kroky proti Cornellově univerzitě za rasovou diskriminaci. Zastoupen @A1Policy jsem podal stížnost EEOC poté, co uniklé interní e-maily odhalily, že Cornell tajně provedl fakultní vyhledávání v mém přesném oboru (evoluční biologie) speciálně za účelem "náboru rozmanitosti". Výbor soukromě oslovil předem vybrané "různorodé" kandidáty, jednoho po druhém, aby se vyhnul otevřenému výběrovému řízení. Kvalifikovaní bílí uchazeči, jako jsem já, byli vyloučeni z podání přihlášky. To je přímé a nehorázné porušení mých občanských práv podle hlavy VII zákona o občanských právech. Představte si, že by rasy byly obrácené: - Tajné vyhledávání navržené tak, aby najímalo pouze bílé kandidáty - Kvalifikovaní černošští uchazeči byli záměrně vyloučeni - Interní e-maily, které to vše vysvětlují Byl by to národní skandál. Přesně to se stalo – až na to, že jsem bílá. Strávil jsem 12+ let budováním své kariéry. Na ničem z toho nezáleželo kvůli barvě mé pleti. Tohle není jen o mně. Najímání zaměstnanců na základě rasy narušuje důvěru ve vědu, podkopává excelenci a demoralizuje generaci kvalifikovaných akademiků. To musí skončit. Nechť můj případ slouží jako varování, že za porušování občanských práv se platí cena. Přečtěte si celé mé oznámení v @WSJ: 🔗

Právě jsem zjistil, že Grok dokáže provádět základní i složité statistické testy na datech, která nahraji do souboru CSV. Statistické softwary jako SAS, SPSS a JMP jsou nyní (nebo velmi brzy budou) zcela zastaralé. Páni.

Říkám tomu vepřová žebra ve stylu GPT, protože před pár měsíci jsem měl ChatGPT, který přišel s receptem (potřeboval jsem ten bez cibule a česneku) a dopadlo to úžasně. Chystáte se na něj nasadit víko a nechat ho pomalu vařit po dobu 5 hodin. 🤤

Upřímně řečeno, kdybych byl v prezidentských volbách nucen volit mezi hlasováním pro AOC a kandidátem, který podporuje světonázor tohoto chlápka, zcela upřímně bych hlasoval pro AOC. Upřímně řečeno.

Joel Berry je veskrze dobrý člověk a jeden z nejopravdovějších, nejinteligentnějších a nejupřímnějších hlasů. Ti, kteří se ho snaží zrušit, patří k absolutně nejhoršímu, co může společnost nabídnout.

"Oleje ze semen" jsou zdravé. Umělá sladidla nejsou škodlivá. Kukuřičný sirup s vysokým obsahem fruktózy pro vás není horší než třtinový cukr. Promiňte, lidi!

Účelem ženského sportu není působit jako skupinová terapie pro duševně vystresované muže. Jak poznamenává @brad_polumbo v podcastu, jaký je omezující princip této logiky? Mělo by být mužům dovoleno soutěžit v Little League, pokud je to psychicky uklidňující? 🔗

"Chemtrails" jsou jen zmrzlá kondenzace vytvářená leteckými motory ve vysokých výškách.

Proč hrdost demokratů na svou zemi do značné míry závisí na tom, kdo je prezidentem, zatímco hrdost republikánů zůstává nedotčena? Jaký zásadní rozdíl v tom, jak tyto dvě strany pohlížejí na Ameriku, vysvětluje tento rozkol?