S potěšením oznamujeme, že společnost Deel byla zařazena do užšího výběru na poskytovatele HR technologií roku na @personneltoday Awards 2025! 🎉 Toto uznání je obrovskou ctí a důkazem odhodlání našeho týmu zjednodušit globální mzdovou agendu a personalistiku pro podniky po celém světě. Jsme hrdí na to, že jsme součástí komunity, která utváří budoucnost práce. Užší výběr si můžete prohlédnout zde: #PTawards #HRtech #Payrolltech #HRTechProvideroftheYear

Řídit globální tým? 🌍 Deel HR vám poskytuje jednu platformu pro plánování, najímání, onboarding, řízení a offboarding – kdekoli na světě. ✅ Ušetřete čas správce ✅ Zlepšete zkušenosti zaměstnanců ✅ Mějte přehled o dodržování předpisů 🎥 Podívejte se na nové video + zjistěte více: 👉 #DeelHR #HRTech #GlobalTeams #FutureOfWork #PeopleOps

🌍 Evropa má talent. 💡 Evropa má ambice. Nyní má infrastrukturu, kterou lze stavět bez omezení. Jsme hrdí na to, že můžeme spolupracovat se společností @ProjectEurope_ a pomáhat zakladatelům podstupovat větší rizika, rychleji škálovat a najímat zaměstnance po celém světě od nuly. Od dodržování předpisů před začleněním až po bezproblémové mzdy přes hranice, Deel umožňuje nebojácný růst – kdekoli na světě. Pojďme odemknout novou generaci evropských průlomových společností. 🚀

Jak rychle se vrátí pondělí.

Mohou vzdálené týmy skutečně vybudovat silnou firemní kulturu? Dva lídři řeknou ano – a vysvětlí, jak to dělají. 🎬 Tento klip je z našeho nového videa: Hybridní vs. vzdálený: Proč si tyto společnosti vybraly svůj současný pracovní model Celé video vyjde zítra na YouTube. #RemoteWork #HybridWork #WorkCulture #FutureOfWork

Býčí - v Evropě se buduje tolik úžasných podniků. Všichni také z různých zemí. Jsme hrdí na to, že je můžeme podporovat @deel

Jaké to je řídit dodavatele, EOR a přímé zaměstnance na řídicím panelu 🏄 společnosti Deel

Podle zprávy Deel Australia Payday Expectations Report 2025 přibližně každý třetí pracovník (36 %) uvádí, že má dostatečné úspory na pokrytí svého životního stylu až na tři měsíce, pokud by přišel o práci. Celá zpráva:

💡Krize talentů? @LMAX našli globální řešení. Rychle najmout specializované talenty je obtížné, zejména ve vysoce regulovaných odvětvích, jako je finančnictví. Skupina LMAX ztrácela špičkové kandidáty kvůli pomalému nástupu a překážkám v dodržování předpisů. Pak objevili Deela. S řešeními EOR a Contractor of Record společnosti Deel najali 8+ specialistů v 6 zemích během dnů, nikoli týdnů, a zkrátili dobu nástupu do zaměstnání o 50 %. 📚 Přečtěte si, jak se jim to podařilo:

Když jste právě dokončili prezentaci a váš manažer řekne "pojďme se vrátit offline"