💡人材危機?@LMAXグローバルな解決策を見つけました。 ニッチな人材を迅速に採用することは、特に金融のような規制の厳しい業界では困難です。LMAXグループは、オンボーディングとコンプライアンスのハードルの遅さにより、有力な候補者を失っていた。その後、彼らはディールを発見しました。 DeelのEORとContractor of Recordソリューションにより、6か国で8+のスペシャリストを数週間ではなく数日で雇用し、オンボーディング時間を50%短縮しました。 📚 彼らがどのようにそれを行ったかを読んでください:
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