401(k)中的加密貨幣比ETF的消息要大得多 在美國，大約有1億美國人擁有一種名為401(k)的退休投資工具。每兩週，他們的薪水的一部分會直接用於購買股票和債券的混合產品。這是一個自動化的過程。沒有自由裁量權，僅根據預先定義的配置進行直接購買。大多數美國人每年調整這些配置，若有的話。 這是過去20年股市上漲和韌性的巨大推動力。對資產的持續背景需求。 總體而言，這大約是12萬億美元的資產，每兩週有約500億美元的新資本流入！ 如果將1%的投資組合配置到加密貨幣，將帶來1200億美元的新流入 如果將3%的投資組合配置到加密貨幣，將帶來3600億美元的新流入 如果將5%的投資組合配置到加密貨幣，將帶來6000億美元的新流入 而這些不是一次性的流入。配置一旦設定，他們會持續購買。 401(k)加上以市場價格為基準的DATs，為未來的加密貨幣提供了荒謬的底線，並將限制從月球移動到木星。 系好安全帶 🫡

對於那些談論EIRSA的人... 1974年的《員工退休收入保障法》（ERISA）是一項聯邦法律，為大多數自願設立的退休和健康計劃設置了最低標準。它確保計劃參與者獲得承諾的福利並保護他們的利益。 EIRSA將大多數受託風險推給顧問（這些計劃雇用的顧問幫助制定退休金和401k投資選擇的資產配置），這些顧問已經對加密貨幣進行了十年的研究，因此有足夠的理由支持直接為退休金分配1-5%的資金，並且有足夠的理由將其列入401k的"菜單"。他們之前根本無法這樣做。他們也可以稍微為自己的工作辯護，因為"嘿，好吧，股票很簡單，但我們比你更了解這些複雜的加密貨幣東西/管理者"。