Un tema de talento en este momento es: contratar a experimentadores en lugar de expertos. Fuera de las guerras de talento más ruidosas en ML, los experimentadores más rápidos y talentosos son ahora más valiosos que los líderes más experimentados. Esto significa que no solo es un momento salvaje y emocionante en lo que se está construyendo, sino también en quién lo está construyendo.

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