Este es, con mucho, el ensayo más importante que tengo listo este año sobre el empleo tecnológico, es de @osvllc - publicación invitada de @elleinelysium (extracto de 2 minutos pegado a continuación) diciendo elocuentemente lo que he estado gritando a todos ustedes desde los tejados: David Le estaba aburrido en su trabajo, así que consiguió uno nuevo, y nunca abandonó el anterior. Era solo que era súper eficiente: hacía más en una semana laboral de 20 horas que sus compañeros de trabajo con 40. "Si puedo hacer tu trabajo el doble de rápido", pensó, "¿por qué no puedo hacer dos trabajos de 20 horas a la semana en lugar de fingir que trabajo 40 en uno?" Así que aceptó dos trabajos asalariados, ambos en tecnología, y ganaba más de seis cifras en cada uno. Fue entonces cuando se dio cuenta de que podía cumplir sus metas de ahorro mucho más rápido. "Si puedes hacer una doble inmersión durante tres años, entonces técnicamente estás trabajando seis años", me dijo. "De hecho, estás llegando a la jubilación en la mitad del tiempo". Esta idea se volvió más común durante la pandemia, cuando los trabajos se volvieron en línea y trabajar en dos de ellos se volvió tan fácil como ejecutar dos instancias de Slack. Fue entonces cuando comenzó Overemployed, una comunidad de más de 5,000 trabajadores, ayudándose mutuamente a superar los obstáculos logísticos y legales del doble empleo. "Un colega común tenía nueve trabajos a la vez", dijo Le. "Creo que estaba ganando $ 900,000 en un momento". Eso no quiere decir que no haya riesgos. Un amigo de Le participó en una entrevista en línea y se hizo doxing, perdiendo ambos trabajos en el proceso, y los casos de alto perfil han expuesto a personas que trabajaron demasiado en el sistema. (David Le, por cierto, no es el nombre real de mi fuente). Pero a menos que haya un conflicto de intereses entre las dos empresas, ¿por qué los trabajadores no deberían buscar dos trabajos si se están desempeñando bien en ambos? Como señala Le, es mejor que renunciar silenciosamente: hay muchas personas que pasan la mayor parte de su trabajo de 40 horas sin hacer nada. "Antes del covid y antes del trabajo remoto, era la charla del enfriador de agua, ¿verdad?" Dice Le. "Todos tuvieron sus largos almuerzos, su caminata, sus descansos para fumar". ¿Por qué no ser más productivo con esas horas? "No me gusta dejar de fumar en silencio porque soy demasiado activo", dice Le. "Son los renunciantes silenciosos demasiado ambiciosos los que tienen dos trabajos". Me cuento entre ellos. Durante la mayor parte de mi carrera he tenido un trabajo diurno y una práctica de escritura secundaria. Comenzó cuando tenía poco más de 20 años, cuando trabajaba para una startup tecnológica en el Área de la Bahía de San Francisco. Quería ser bueno en mi trabajo, pero no estaba dispuesto a sacrificar mis ambiciones personales. Así que se me ocurrió un truco, enfocando mi energía limitada solo en las tareas más importantes. Todas las mañanas me levantaba temprano y me preguntaba: "¿qué es lo más importante para mí hoy?" Pasé dos horas escribiendo, presentando escritores y medios de comunicación, y construyendo mi publicación en línea antes del trabajo. Cuando llegué a la oficina, cambié de marcha y me pregunté: "¿Qué es lo más importante para mi CEO hoy?" Sea lo que sea, pasé la mañana abordándolo con entusiasmo. Si estaba lanzando inversores, trabajaba en su presentación de diapositivas e investigaba a las personas a las que podía presentar. Si estaba tratando de impresionar a analistas importantes, hice campañas de marketing personalizadas a sus necesidades. El resultado fue que siempre estaba trabajando para alcanzar mis sueños personales mientras mi jefe pensaba que estaba haciendo un gran trabajo ... -- lea el resto sobre el brillante substack OSV: Gracias @jposhaughnessy por presentar mentes tan brillantes en su plataforma.

Derek Sivers 🐐