Por si no lo viste: Cornell manipuló una búsqueda de facultad para excluir a solicitantes blancos. Este doctorado está tomando acciones legales. Correos electrónicos internos recién obtenidos muestran que la Universidad de Cornell excluyó deliberadamente a candidatos calificados de una posición de facultad únicamente por su raza. En diciembre de 2020, el Decano Asociado de Diversidad e Inclusión, el Viceprovost Asociado y el Viceprovost de la Oficina de Desarrollo y Diversidad de la Facultad de la Universidad de Cornell instruyeron a los miembros de la facultad a "hacer algo un poco fuera de lo común" en su búsqueda de una posición vacante: Asegurar una "contratación de diversidad" predeterminada eliminando completamente la competencia abierta. Para garantizar que su "contratación de diversidad" esperada fuera nombrada, estos administradores implementaron un proceso que inherentemente discriminaba por motivos de raza. A pesar de estar excepcionalmente calificado, Colin Wright (@SwipeWright) fue ilegalmente excluido del proceso de contratación — no por mérito, sino por el color de su piel. Ahora, está tomando acciones legales. Lee su relato completo, con los mensajes internos de la facultad de Cornell, enlazados a continuación. 👇

Enlace aquí: