Puhumme usein "perustajan energiasta" @speedrun – siitä, miten jotkut perustajat voivat kanavoida vauhdin, energian ja intensiteetin tunteen kaikissa vuorovaikutuksissaan Olemme myös havainneet, että se voi olla opittava taito. Muutama taktiikka: - nopea päätöksenteko: tee päätöksiä nopeasti, vaikka tieto olisi epätäydellistä, nopeus on elämää - Keskity tulevaisuuteen, älä menneisyyteen: Mitä on tulossa seuraavaksi tiekartalla? Mistä ihmisten pitäisi olla innoissaan? - Usko menestykseen: haasteita on miljoona, mutta "me voimme ratkaista tämän" – sinä annat energiaa vs vähennät sen - Ole mukana: Olet mukana kaikissa liiketoiminnan osa-alueissa – insinööristand-upista Discordin asiakastukeen ja myyntiin, erityisesti varhaisessa vaiheessa - Voittojen juhliminen: Käytä aikaa tuoda esiin voittoja, olivatpa ne kuinka pieniä tahansa, ja kiitä kollegoita/kumppaneita Perustajan energian kanavoima on avainasemassa, koska se auttaa kahdessa varhaisvaiheen startup-yrityksen suurimman osan ajasta – lahjakkuuksien rekrytointiin ja varainhankintaan. Tunnelma on suuri merkitys työntekijöille, jotka hakevat palkanalennusta, ja sijoittajille, jotka lyövät vetoa ensisijaisesti perustajiin