Yksi toisensa jälkeen jotkut töitä etsivät ystävät kysyivät minulta, miten pääsisin ensimmäisen tason vaihtoon. Älä helposti ajattele olevasi KOL, tai että sinulla on laaja kokemus hiuksia nostattamisesta ja kaupankäynnistä päästäksesi sellaiseen, sinun täytyy tietää, että huippuyrityksiltä ei koskaan puutu lahjakkuuksia, vaan niiltä puuttuu vastapuoliset lahjakkuudet. 1. Ymmärrä, että pörssi on pohjimmiltaan web2-yritys, ei web3. Ennen kuin liityin vaihtoon, luulin myös virheellisesti, että niin kauan kuin minulla on paljon Web3-kokemusta, kaikki sujuu mutkattomasti, mutta olin väärässä, sillä markkina-alue, johon pörssi kohdistuu, ei ole web3-tuote, vaan web2-tuote. Ajattele asiaa, pohjimmiltaan se on sama kuin tehdä WeChat, Xiaohongshu ja Xueqiu alussa, toivoen että web2-käyttäjät tulevat mukaan, joten sinun ei pidä asemoida itseäsi hakemaan web3-yritykseen, mikä toisi suuria ongelmia haastatteluun. 2. Riittävin valmistautuminen ei ole valmistautuminen. Tämä lause täytyy myös ymmärtää: kuudessa haastattelukierroksessa kaikki valmistamani esitykset jäivät käyttämättä, ja haastattelijan kysymykset ja näkökulmat olivat täysin erilaisia jokaisella kierroksella. Tämä ei tarkoita, ettet olisi valmistautunut, mutta sinun täytyy olla valmistautunut kaikkeen, ja hyvä haastattelija voi arvioida potentiaalisi useiden keskustelukierrosten perusteella ja asettaa sinut oikeaan asemaan 3. Opettele esittämään kysymyksiä päinvastoin. Oleta ensin, että olet haastattelija, tuotteen ohjaaja, mitä kysymyksiä sinulla on, kun näet tuotteen, miten sitä voi parantaa, mitä tehdä, jos parantaminen on vaikeaa jne. Ideat ovat aina tärkeämpiä kuin kokemus, ja sinun täytyy kertoa haastattelijalle, että rekrytointi tarkoittaa ongelmien ratkaisemista, konfliktien vähentämistä ja uuden arvon luomista. Älä ole harhainen, voit muuttaa koko ekologian sen jälkeen, kun olet mennyt sisään, älä huoli, on paljon ihmisiä, jotka ovat sinua älykkäämpiä. 4. Älä kaunista työtäsi. Sinun täytyy tietää, että syy siihen, miksi koulu on koulu, on kuuluisa sen vankasta markkina-asemasta ja hienostuneesta yritysrakenteestaan, äläkä haaveile, että voisit nousta yhteen kouluun, kuten Tencent, Alibaba, Bilibili, ellei sinulla ole osakkeita alkuvaiheessa, muuten olet silti herkkä ruuvi. Mutta älä aliarvioi ruuveja, jos ruuvit ovat hyvin vedettyjä, voit myös olla tehtaan johtaja tulevaisuudessa. Lopuksi suosittelen lämpimästi, että kaikki yrittävät hakea sellaista, tapaat maailmanluokan haastattelijoita ja ammattilaisia, ja tämä kokemus kertoo, miksi nämä vaihdot voivat olla sellaisia.