Soyez comme AJ. AJ n'avait que 17 ans quand nous l'avons embauché comme l'un de nos premiers employés. Pas de diplôme universitaire. Pas de références prestigieuses. Juste un travail acharné. Alors que ses amis partaient à l'université, AJ a dirigé tous nos réseaux sociaux pendant deux ans et a eu un impact considérable sur notre entreprise. Voici ce qui a rendu AJ différent : • Mentalité d'auto-entrepreneur - N'a jamais attendu la permission ou des conditions parfaites • Posait les questions difficiles - Celles que tout le monde évitait mais qui devaient être posées • Apportait 2-3 solutions pour chaque problème - Ne se contentait pas d'identifier les problèmes, il les résolvait • Restait ouvert aux conseils - Réceptif aux retours et en constante amélioration • Vécu - La santé, la forme physique et l'obsession pour son métier n'étaient pas que des mots Et maintenant ? AJ dirige sa propre entreprise avec des partenaires, générant des millions en ARR dans le domaine social. Je reste en contact avec AJ parce que je respecte son travail acharné et que je suis investi en lui personnellement. Maintenant, quand je travaille avec des gens, j'ai un "filtre AJ." Si vous êtes jeune et à la recherche d'un emploi : Soyez comme AJ. Pas de références nécessaires. Juste du travail acharné, de l'intégrité et un état d'esprit de croissance soutenu par des résultats. Le marché récompense les résultats, pas les CV.