Jadilah seperti AJ. AJ baru berusia 17 tahun ketika kami pertama kali mempekerjakannya sebagai salah satu karyawan pertama kami. Tidak ada gelar sarjana. Tidak ada kredensial mewah. Hanya keramaian murni. Sementara teman-temannya pergi ke universitas, AJ memimpin semua media sosial kami selama dua tahun dan membuat beberapa dampak terbesar pada perusahaan kami. Inilah yang membuat AJ berbeda: • Mentalitas self-starter - Tidak pernah menunggu izin atau kondisi yang sempurna • Mengajukan pertanyaan konfrontatif - Pertanyaan yang dihindari orang lain tetapi perlu ditanyakan • Membawa 2-3 solusi untuk setiap masalah - Tidak hanya mengidentifikasi masalah, dia menyelesaikannya • Tetap dapat dilatih - Terbuka untuk umpan balik dan terus meningkat • Menjalaninya - Kesehatan, kebugaran, dan obsesi dengan keahliannya bukan hanya kata-kata Sekarang? AJ menjalankan bisnisnya sendiri dengan mitra, menghasilkan jutaan ARR di ruang sosial. Saya masih tetap berhubungan dengan AJ karena saya menghormati kesibukannya dan saya berinvestasi padanya secara pribadi. Sekarang ketika saya bekerja dengan orang-orang, saya memiliki "filter AJ". Jika Anda masih muda dan mencari pekerjaan: Jadilah seperti AJ. Tidak perlu kredensial. Hanya kerja keras, integritas, dan pola pikir pertumbuhan yang didukung oleh hasil. Pasar menghargai hasil, bukan resume.