Setiap minggu, tanyakan pada diri sendiri: "Tindakan apa yang akan membawa saya lebih dekat ke tujuan saya?" Kemudian di minggu depan tanyakan pada diri sendiri: "Apakah saya benar-benar menyelesaikan tindakan itu? Tindakan apa yang harus saya lakukan minggu depan?" Ini sangat sederhana: pilih tindakan yang tepat dan ikuti. Berulang. Jika Anda tidak melakukan ini, hanya ada beberapa kemungkinan: 1 - Anda tidak memiliki tujuan yang jelas, jadi Anda tidak dapat merencanakan tindakan ke arahnya 2 - Anda memiliki tujuan, tetapi Anda tidak memiliki wawasan untuk memilih tindakan yang mengarah ke tujuan itu 3 - Anda memiliki tujuan, Anda tahu tindakan yang harus diambil, tetapi Anda terlalu malas, terganggu, atau tidak terorganisir untuk menyelesaikan tindakan 4 - Anda benar-benar melakukan tindakan yang benar, tetapi Anda melakukannya dengan setengah hati. Anda akan mencapai tujuan Anda pada akhirnya, tetapi dengan kecepatan yang jauh lebih lambat Ngomong-ngomong, ini persis sama dengan mengelola tim. Apakah tim Anda memiliki tujuan, apakah mereka tahu tindakan apa yang membawa mereka menuju tujuan, dan apakah mereka benar-benar menyelesaikan tindakan? Jika Anda tidak mengikuti kerangka kerja ini (atau variannya), Anda akan berakhir sibuk tetapi tidak mencapai apa pun.