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Colin Wright
Evolutionary Biology PhD | CEO/Editor-in-Chief @RealLastStand | Fellow @ManhattanInst | Advisor @AtheistsLiberty | Whiskey and cats.
📧: cwright1859 @ gmail
🚨NUOVO: Mercoledì, ho annunciato nel @WSJ che sto intraprendendo azioni legali contro la Cornell University per discriminazione razziale nell'assunzione.
Oggi, ho pubblicato la mia denuncia completa all'EEOC—compresi email interne della Cornell e dettagli legali che non erano nell'articolo del WSJ.
Le prove sono chiare: Cornell ha progettato un processo di assunzione segreto e chiuso per garantire un "assunzione per diversità" predeterminata nel mio esatto campo, escludendo candidati qualificati—me compreso—basandosi esclusivamente sulla razza.
Sapevano che questo era illegale. Le email mostrano che gli amministratori hanno avvertito i colleghi di mantenere il processo riservato e hanno eluso la loro stessa politica che richiedeva pubblicazioni di lavoro pubbliche.
Poiché Cornell ha attivamente nascosto il lavoro e i suoi criteri basati sulla razza, io e altri non abbiamo mai avuto la possibilità di candidarci. Quella occultazione è il motivo per cui questo caso invoca il principio della tolleranza equitativa, che consente di estendere le scadenze del Titolo VII quando i datori di lavoro nascondono intenzionalmente la discriminazione.
Questa è stata una violazione deliberata dei diritti civili che non lascerò senza risposta.
Leggi la mia denuncia completa all'EEOC qui sotto.
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🚨ANNUNCIO: Ho intrapreso azioni legali contro la Cornell University per discriminazione razziale.
Rappresentato da @A1Policy, ho presentato un reclamo all'EEOC dopo che delle email interne trapelate hanno rivelato che la Cornell ha segretamente condotto una ricerca di facoltà nel mio esatto campo (biologia evolutiva) specificamente per effettuare un "assunzione per diversità".
Il comitato ha contattato privatamente candidati "diversi" pre-selezionati, uno alla volta, per bypassare la competizione aperta. Candidati bianchi qualificati come me sono stati esclusi anche dalla possibilità di candidarsi.
Questo è una violazione diretta ed eclatante dei miei diritti civili ai sensi del Titolo VII del Civil Rights Act.
Immagina se le razze fossero invertite:
- Una ricerca segreta progettata per assumere solo candidati bianchi
- Candidati neri qualificati deliberatamente esclusi
- Email interne che spiegano tutto
Sarebbe uno scandalo nazionale. Questo è esattamente ciò che è accaduto—tranne che io sono bianco.
Ho trascorso oltre 12 anni a costruire la mia carriera. Nulla di tutto ciò ha avuto importanza a causa del colore della mia pelle.
Non si tratta solo di me. L'assunzione basata sulla razza erode la fiducia nella scienza, mina l'eccellenza e ha demoralizzato una generazione di studiosi qualificati.
Questo deve finire.
Lasciate che il mio caso serva da avvertimento che c'è un prezzo per la violazione dei diritti civili.
Leggi il mio annuncio completo su @WSJ:
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