Sii come AJ. AJ aveva solo 17 anni quando lo abbiamo assunto per la prima volta come uno dei nostri primi dipendenti. Nessun diploma universitario. Nessuna credenziale elegante. Solo pura determinazione. Mentre i suoi amici si dirigevano all'università, AJ ha gestito tutti i nostri social media per due anni e ha avuto alcuni dei maggiori impatti sulla nostra azienda. Ecco cosa ha reso AJ diverso: • Mentalità da auto-iniziatore - Non ha mai aspettato il permesso o condizioni perfette • Ha posto le domande scomode - Quelle che tutti gli altri evitavano ma che dovevano essere fatte • Ha portato 2-3 soluzioni per ogni problema - Non si è limitato a identificare i problemi, li ha risolti • È rimasto aperto al coaching - Aperto ai feedback e in costante miglioramento • Ha vissuto il tutto - Salute, fitness e ossessione per il suo mestiere non erano solo parole E adesso? AJ gestisce la sua attività con dei partner, generando milioni in ARR nel settore sociale. Continuo a tenere i contatti con AJ perché rispetto la sua determinazione e sono investito in lui personalmente. Ora, quando lavoro con le persone, ho un "filtro AJ." Se sei giovane e cerchi lavoro: sii come AJ. Nessuna credenziale necessaria. Solo duro lavoro, integrità e una mentalità di crescita supportata dai risultati. Il mercato premia i risultati, non i curriculum.