Vi spurte Dylan Fields (@zoink) om hans tilnærming til å bygge det sterke styret og ledergruppen i @Figma. «Det perfekte styreforholdet er et der du vet at du kommer til å ringe dem med spørsmål, og du kommer til å like å bruke tiden og jobbe gjennom med dem.» «Du trenger ikke å finne styremedlemmer som er universelt gode på alt. Når du finner folk som øker i visse områder, er det kjempebra.» "Vi har bare folk som virkelig topper på forskjellige områder og kommer sammen, de kan virkelig hjelpe alle i gruppen med å komme til den riktige avgjørelsen."