En av de store overraskelsene i dagens jobbrapport var nedgangen i statlige lønninger. Konsensus forventet total jobbvekst på 104k, hvorav 100k ville være private jobber - noe som innebærer en vekst på 4k for statlige lønnslister. I stedet mistet offentlig sektor -10k jobber, takket være en nedgang på -14k i føderale arbeidere (ikke-USPS). Dette burde ikke ha vært en stor overraskelse ... Jeg skal forklare raskt i 🧵

Det har vært en klar oppgang i innledende krav fra føderale ansatte om arbeidsledighetstrygd, som steg høyere i juli. Dette sammenfaller med referanseuken for jobbrapporten, så økonomer burde ha spådd et bemerkelsesverdig trekk fra føderale permitteringer denne måneden.

Hvorfor den fornyede økningen? 8. juli 2025 opphevet Høyesterett en lavere domstols pålegg som hadde blokkert Trumps utøvende ordre fra februar som instruerte byråer til å forberede seg på reduksjoner i kraft (RIFs) under DOGE-initiativet. Domstolen avgjorde ikke den underliggende lovligheten av den utøvende ordren – bare at administrasjonen «sannsynligvis ville lykkes» med å forsvare den.

Noen byråer velger frivillige oppsigelser, oppkjøp og førtidspensjonering i stedet for tvungne RIF-er, ofte foran skjema for å redusere juridisk eksponering. Andre, inkludert utenriksdepartementet og VA, går videre med planlagte oppsigelser, sender meldinger om foreslått fjerning og utløser ankevinduer til Merit Systems Protection Board.

Høyesterettskjennelsen fjernet et viktig juridisk hinder, og banet vei for en ny bølge av permitteringer eller RIF-implementeringer. Den forsinkelsen tidligere i år så ut til å holde permitteringer i limbo, men med det juridiske grønne lyset nå i hånden, begynner de første kravene å gjenspeile fornyet aktivitet, som kartlegger den nylige økningen jeg nevnte ovenfor i UI-arkiver.

Permitteringer på føderalt nivå er nå prosessuelt trygge og vil sannsynligvis akselerere, noe som bidrar direkte til økningen i føderale ansattes første arbeidsledighetskrav og en fortsatt brems på den totale jobbveksten.

Ser vi på et lengre diagram over statlig sysselsetting, er det klart at denne sektoren har skiftet fra tidligere å støtte vekst til et lite, men bemerkelsesverdig trekk.

Her er en titt på de offentlige lønnslistene etter segment, indeksert til februar '20 = 100. Mens veksten har avkjølt, er det kraftige skiftet ned i føderale lønnslister tydelig.

På statlig og lokalt nivå skyldes eventuell gjenværende vekst nå offentlige jobber som ikke er utdanning. Utdanningsjobber har flatet ut eller til og med blitt lavere på statlig og lokalt nivå.

Fremover er det liten grunn til å forvente at disse trendene vil snu på kort sikt. Dermed vil offentlig sektor sannsynligvis forbli en økende hemsko for den generelle jobbveksten.