Er zijn steeds meer vrienden die op zoek zijn naar werk en mij vragen hoe ze bij een topbeurs kunnen komen. Denk niet te gemakkelijk dat je een KOL bent of dat je veel ervaring hebt met handelen en het verzamelen van tokens, en dat je daarom zomaar bij een beurs binnen kunt komen. Je moet weten dat topbedrijven nooit gebrek aan talent hebben, maar dat ze op zoek zijn naar het juiste talent. 1. Begrijp dat een beurs in wezen een web2-bedrijf is, geen web3. Voordat ik bij de beurs begon, dacht ik ook dat als ik veel web3-ervaring had, het een fluitje van een cent zou zijn om binnen te komen, maar ik had het mis. De beurs richt zich niet op de web3-markt, maar op een web2-product. Denk er goed over na, in wezen is het hetzelfde als toen we begonnen met WeChat, Xiaohongshu en Xueqiu; we willen dat web2-gebruikers binnenkomen. Dus positioneer jezelf alsjeblieft niet als iemand die solliciteert bij een web3-bedrijf, dit zal je sollicitatiegesprek enorm bemoeilijken. 2. De beste voorbereiding is geen voorbereiding. Deze zin moet je even laten bezinken. Tijdens zes rondes sollicitatiegesprekken heb ik al mijn voorbereide presentaties niet gebruikt. De vragen en invalshoeken van de interviewers waren in elke ronde totaal verschillend. Dus hier gaat het er niet om dat je niet moet voorbereiden, maar dat je op alle fronten voorbereid moet zijn. Een goede interviewer kan uit meerdere gesprekken jouw potentieel afleiden en je op de juiste plek zetten. 3. Leer om omgekeerd te vragen. Stel jezelf eerst voor als interviewer, als de kapitein van het product. Welke vragen zou je hebben over dit product? Hoe zou je het verbeteren? Wat te doen als verbetering moeilijk is, enzovoort. Denk altijd dat denkwijze belangrijker is dan ervaring. Je moet de interviewer laten weten dat het aannemen van jou betekent dat je problemen oplost, conflicten vermindert en nieuwe waarde creëert. Denk ook niet dat je, zodra je binnen bent, het hele ecosysteem kunt veranderen; maak je geen illusies, er zijn veel mensen die slimmer zijn dan jij. 4. Verfraai je functie niet. Je moet weten dat een beurs een beurs is vanwege zijn sterke marktpositie en verfijnde bedrijfsstructuur. Denk niet dat je, zodra je bij een beurs werkt, meteen succesvol zult zijn. Kijk naar Tencent, Alibaba, Bilibili; tenzij je in de vroege fase aandelen hebt, ben je nog steeds een verfijnde schroef. Maar onderschat de schroef niet; als je het goed doet, kun je in de toekomst ook fabriekseigenaar worden. Tot slot raad ik iedereen ten zeerste aan om te solliciteren bij een beurs. Je zult wereldklasse interviewers en professionals ontmoeten, en deze ervaring zal je vertellen waarom deze beurzen zo succesvol zijn.