Porozmawiajmy o ostatnich problemach z obniżeniem inteligencji w kodzie claude. Moja opinia jest taka, że musisz mieć środki, aby nawet jeśli cc nie działa, móc zapewnić jakość rozwoju oprogramowania. Jak to osiągnąć? Na początek nie mówmy o tym, jak to zrobić, ale o powszechnych wadach vibe, które polegają na problemie z otwieraniem ślepych pudełek. Za każdym razem to operacja czarnej skrzynki, kręcimy się w kółko, aż w końcu zauważamy, że coś jest nie tak, a emocje natychmiast stają się negatywne. Mówiąc o tym, rozwiązanie jest już w zasadzie jasne. Należy przekształcić proces czarnej skrzynki w proces przejrzysty, nie chodzi o natychmiastowe kodowanie, ale o poświęcenie więcej czasu na planowanie i rozwiązania. 1. Jeśli rozwiązanie nie smakuje dobrze, jakość kodowania raczej nie będzie zbyt wysoka. 2. Na etapie rozwiązań jest wiele narzędzi, przegląd wielu modeli to potężne narzędzie, nie wierz tylko w jedno zdanie cc, wierz w przegląd rówieśniczy. 3. Po napisaniu kodu, po pomyślnym skompilowaniu i spełnieniu funkcji, dodaj jeszcze jedną recenzję. Te środki można rozwijać, nie ma się czego bać, nawet jeśli cc obniża inteligencję, mam jeszcze warp i cline. Innym dość mistycznym pytaniem jest, kiedy łatwo jest obniżyć inteligencję. Intuicja podpowiada, że może to być w przypadku niedoboru mocy obliczeniowej, czuję, że czas pracy w strefie +8 może mieć większe prawdopodobieństwo, więc zmieńmy strefę czasową i przetestujmy.

Mówiąc o moich obserwacjach dotyczących o3, w rzeczywistości o3 nie jest dobry w pracy dominującej, na przykład w aktywnym projektowaniu rozwiązań, w tym zakresie radzi sobie średnio. A w czym jest dobry? Jest dobry w krytyce, to prawda, po prostu w krytyce. Jeśli zlecisz mu rozpoczęcie pracy, jakość będzie przeciętna, ale jest świetnym krytykiem, a jego komentarze są trafne. Jeśli to możliwe, uważam, że najlepszy proces to opus przedstawia rozwiązanie, o3 dokonuje przeglądu, a po napisaniu kodu również może go ocenić. Czy mówisz, że o3 ma wysokie ambicje, ale niskie umiejętności? To też nie jest błędne, ale wysokie ambicje są właśnie tym, czego potrzebujemy, bo jego zdolność dostrzegania rzeczy jest cenna, ale niech nie szuka pracy dla siebie.