Popularne tematy
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Nowa proponowana selekcja H-1B oparta na wynagrodzeniach oznacza, że w praktyce tylko wynagrodzenia na poziomie 4 kwalifikują się.
— Wielu konsultantów IT z Infosys, HCL jest słabo opłacanych, ale spełnia poziom 4 (37%)
— Lekarze (12%), nauczyciele (4%) i badacze z BigTech (10%) nie spełniają wymagań
— Tylko 18% z ~80 tys. programistów rocznie przechodzi selekcję
Nie ma to w ogóle zamierzonego efektu.
Kontekst:
23 lip 2025
🚨 OGROMNE wiadomości imigracyjne: Trump właśnie zaproponował dużą zmianę w H-1B. Koniec z loterią, ale selekcja według wagi wynagrodzenia.
Na podstawie twojego kodu pracy i lokalizacji, twój procentowy poziom wynagrodzenia umieści cię w jednej z 4 grup. 85 tys. H-1B jest wybieranych w kolejności malejącej IV > III > II > I. Jeśli jest więcej kandydatów niż miejsc, odbywa się loteria w ramach grupy.
Dane z aplikacji LCA, tych wybranych do H-1B, pokazują 13% poziomu IV i 24% poziomu III z ~480 tys. aplikacji. Oznacza to, że głównie poziom IV zapełni 85 tys. limit.
To ma około 30% szans na stanie się prawem do 2027 roku.
Co to wszystko oznacza? Poniżej nakreśliłem wielkie konsekwencje tej ustawy.
253
Najlepsze
Ranking
Ulubione