Frequentemente falamos sobre "energia do fundador" @speedrun – como alguns fundadores conseguem canalizar uma sensação de impulso, energia e intensidade em todas as suas interações Também observamos que pode ser uma habilidade aprendida. Algumas táticas: - tomada rápida de decisões: tomar decisões rápidas mesmo com informações imperfeitas, velocidade é vida - Foque no futuro, não no passado: o que vem a seguir no roteiro? Com o que as pessoas deveriam se animar? - crença no sucesso: existem milhões de desafios, mas "podemos resolver isso" - você fornece energia em vez de subtrair - Esteja em detalhes: Você está envolvido em todos os aspectos do negócio - desde standup de englês até suporte ao cliente no Discord e vendas, especialmente no início - Celebrar as Vitórias: Reserve um tempo para destacar as vitórias, por menores que sejam, e agradecer a colegas/parceiros Canalizar uma grande energia como fundador é fundamental porque ajuda nas duas áreas em que as startups em estágio inicial passam a maior parte do tempo – recrutamento de talentos e captação de recursos. A vibração importa muito para funcionários que aceitam uma redução salarial e para investidores que apostam principalmente nos fundadores