falamos frequentemente sobre "energia de fundador" @speedrun - como alguns fundadores conseguem canalizar uma sensação de impulso, energia e intensidade em todas as suas interações também observamos que pode ser uma habilidade aprendida. algumas táticas: - tomada de decisão rápida: tome decisões rapidamente, mesmo com informações imperfeitas, a velocidade é vida - foque no futuro, não no passado: o que está por vir no roteiro? sobre o que as pessoas devem estar empolgadas? - uma crença no sucesso: há um milhão de desafios, mas "podemos resolver isso" - você fornece energia em vez de subtraí-la - esteja nos detalhes: você está envolvido em todos os aspectos do negócio - desde a reunião de engenharia até o suporte ao cliente no discord e vendas, especialmente no início - celebre as vitórias: reserve um tempo para destacar vitórias, não importa quão pequenas, e agradeça aos colegas/parceiros canalizar uma grande energia como fundador é fundamental porque ajuda nas 2 áreas em que as start-ups em estágio inicial passam a maior parte do tempo - recrutamento de talentos e captação de recursos. as vibrações importam muito para os funcionários que estão aceitando um corte salarial e para os investidores que estão apostando principalmente nos fundadores.