Я бы хотел, чтобы каждый основатель общался так эффективно… Если у вашей компании нет четкого определения "как мы работаем", вы узнаете на собственном опыте, что каждое решение, связанное с талантами, может перерасти в гораздо большую культурную проблему. На мой взгляд, это самая сложная работа для основателя.