мы часто говорим о "энергии основателя" @speedrun - о том, как некоторые основатели могут передавать чувство динамики, энергии и интенсивности во всех своих взаимодействиях мы также наблюдали, что это может быть приобретенным навыком. несколько тактик: - быстрое принятие решений: принимайте решения быстро, даже с неполной информацией, скорость - это жизнь - сосредоточьтесь на будущем, а не на прошлом: что будет дальше в дорожной карте? о чем должны волноваться люди? - вера в успех: есть миллион проблем, но "мы можем это решить" - вы даете энергию, а не забираете ее - быть в деталях: вы вовлечены во все аспекты бизнеса - от стендапа инженеров до поддержки клиентов в Discord и продаж, особенно на ранних этапах - отмечайте победы: уделяйте время, чтобы подчеркнуть победы, независимо от того, насколько они малы, и благодарите коллег/партнеров канализация великой энергии как основателя имеет ключевое значение, потому что это помогает в двух областях, на которых стартапы на ранних стадиях тратят большую часть своего времени - набор талантов и привлечение финансирования. атмосфера имеет большое значение для сотрудников, которые идут на снижение зарплаты, и для инвесторов, которые в первую очередь ставят на основателей.