Vi frågade Dylan Fields (@zoink) om hans tillvägagångssätt för att bygga den starka styrelsen och ledningsgruppen på @Figma. "Den perfekta styrelserelationen är en där du vet att du kommer att ringa upp dem med frågor och du kommer verkligen att njuta av att spendera tid och arbeta igenom med dem." "Du behöver inte hitta styrelseledamöter som är universellt bra på allt. När du hittar människor som ökar i vissa områden är det fantastiskt." "Vi har bara folk som verkligen spetsar till olika områden och som går samman kan verkligen hjälpa alla i gruppen att komma fram till rätt beslut."