Nyligen tittade jag på Wei, Jin, Norra och Södra dynastierna igen Från de tre kungadömena, de två Jin-dynastierna till de norra och södra dynastierna finns det tre stadier Totalt uppstod 48 regimer När jag ser tillbaka på den här historien fann jag att alla som strävar efter att göra karriär Det finns i stort sett två typer av människor omkring mig: skurkar och kapabla människor Skurkar, bra på att följa lågorna, lydiga på ytan, giriga på insidan. I goda tider kommer du att hälsa dig med ett leende, men i motgångar kan du bli knuffad. Vad som är ännu mer skrämmande är att de är bra på att skapa konflikter och få teamet att falla in i interna friktioner omedvetet. Skurkar bryr sig aldrig om framgång eller misslyckande i sina karriärer, de vill bara ha personliga pengar, berömmelse och makt. De kommer med önskningar och syften, och när de inte är nöjda på kort sikt kommer de omedelbart att vända sina ansikten; Efter att ha vänt på ansiktet förvandlades han ofta till ett monster. Kapabla människor är olika. De är begåvade, ansvarsfulla och villiga att arbeta tillsammans med teamet, ta verkligt ansvar och slutföra en gemensam sak. De bryr sig inte om kortsiktiga vinster och förluster, utan bryr sig mer om tillit och respekt. Men om det finns för många skurkar runt omkring och miljön är smutsig, skulle kapabla människor hellre gå därifrån än att vara självbelåtna. Därför är det första sättet att nå stor framgång att känna människor behandla kapabla människor väl, ge dem en scen och tillit och låt dem inte ha några distraktioner; akta dig för skurkar, tolerera eller tillmötesgå inte och förhindra att de skadar den övergripande situationen; Låt teamet hitta sin plats och alla har sin egen riktning. Endast på detta sätt kan människor knytas till och deras karriärer kommer att etableras.