Vi pratar ofta om "grundarenergi" @speedrun – hur vissa grundare kan kanalisera en känsla av momentum, energi och intensitet i alla sina interaktioner Vi har också observerat att det kan vara en inlärd färdighet. Några taktiker: - snabb beslutsfattande: fatta beslut snabbt även med ofullständig information, snabbhet är livet - Fokusera på framtiden, inte det förflutna: Vad är nästa steg på färdplanen? Vad bör folk vara entusiastiska över? - En tro på framgång: det finns en miljon utmaningar men "vi kan lösa det" – du tillhandahåller energi istället för att subtrahera den - Var i detalj: Du är involverad i alla delar av verksamheten – från ingenjörs-standup till Discord-kundsupport till försäljning, särskilt tidigt - Fira vinster: Ta dig tid att lyfta fram vinster oavsett hur små de är och tacka kollegor/partners Att kanalisera stor energi som grundare är avgörande eftersom det hjälper till med de två områden som tidiga startups lägger mest tid på – rekrytering av talanger och insamling. Vibbarna betyder mycket för anställda som tar en lönesänkning och för investerare som främst satsar på grundarna