Ми часто говоримо про «енергію засновника» @speedrun — як деякі засновники можуть спрямовувати відчуття імпульсу, енергії та інтенсивності у всіх своїх взаємодіях Ми також помітили, що це може бути навичкою, яку можна засвоїти. Кілька тактик: - швидке прийняття рішень: приймайте рішення швидко навіть з неповною інформацією, швидкість — це життя - Зосередьтеся на майбутньому, а не на минулому: що чекає далі на дорожній карті? Що має захоплювати людей? - віра в успіх: є мільйон викликів, але «ми можемо це вирішити» — ти даєш енергію, а не віднімаєш її - Будьте в деталях: ви залучені до всіх аспектів бізнесу — від стендапу з інженерії до підтримки клієнтів Discord і продажів, особливо на початку - Святкувати перемоги: Приділіть час, щоб підкреслити перемоги, навіть найменші, і подякувати колегам/партнерам Керувати великою енергією як засновник — це ключове, бо це допомагає у двох сферах, на які стартапи на ранніх стадіях присвячують більшість часу — залученню талантів і збору коштів. Ця атмосфера дуже важлива для працівників, які погоджуються на зниження зарплати, і для інвесторів, які роблять ставку переважно на засновників