Về việc lãnh đạo trong những giai đoạn gián đoạn: Luôn sẵn sàng đặt cược vào công ty. Nếu bạn không còn sẵn sàng làm như vậy, có thể là do vị trí của bạn trong sự nghiệp hoặc nỗi sợ làm hỏng di sản của bạn, bạn không còn là nhà lãnh đạo phù hợp nữa. Người quản lý có thể duy trì động lực, nhưng chỉ có những người sáng lập (hoặc những người cảm thấy có trách nhiệm và quyền sở hữu thực sự đối với số phận cuối cùng của công ty) mới có thể tạo ra sự thay đổi.