抢帽子的首席执行官在其正义感上加倍努力，是东西方文化差异的教科书案例。 在西方，所有互动，包括尤其是公共场合的互动，都建立在一种丰盈的假设之上。即使你的经济状况不佳，最糟糕的失礼之一就是将无限游戏变成有限游戏。这不仅会暴露出你并不富裕，还进一步表明“每个人都为自己”是普遍的信念。人们会竭尽所能地避免与你接触，因为他们预期你会利用无限游戏空间，通过过度优化自己的利益而牺牲集体利益。 相反，在东方，这种韧性是受到赞扬的。如果你在一个充满自我优化者的房间里带着丰盈的心态，他们会像你是个傻瓜一样嘲笑你，并说你不理解生活的真实运作方式。他们会在称其为对你的一种恩惠的同时利用你，以比其他方式更便宜的代价教会你一个昂贵的教训。“你在不该假设丰盈的时候假设了丰盈”。 这里的博弈论非常简单——一个自我优化者可以破坏整个群体，如果其他人不团结起来将其排斥并保护他们的文化（向其他背叛者发出长期来看是负期望值的信号）。一个拥有丰盈心态的个体也可以试图感染一个群体，但这只会在那些已经感到足够丰盈的人中有效，因为这自然契合。但丰盈心态的整个要点在于，当人们在个体上确实需要帮助时，它填补了这一空白，而他们仍然会从合作中受益。这种没有自上而下协调（甚至没有明确界定的关系/联系）的集体主义是西方文化的基石。 我个人非常支持排斥那些以这种心态进入西方文化空间并试图独占一切的个体。唯一正确的回应就是让他们感到羞愧并退出。 否则就会完全失去这种文化。

我看到很多年轻人因为一直在滚动而感到决策疲劳，以至于他们将决策外包给了ChatGPT。 即使是日常生活中最平常的事情。 1. 这不会有好结果。没有自主权。 2. 这里有很多机会给影响者、应用程序和市场营销人员。

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