🚨新消息：在周三，我在《华尔街日报》上宣布，我将对康奈尔大学提起法律诉讼，指控其在招聘中存在种族歧视。 今天，我发布了我的完整EEOC投诉，包括康奈尔内部邮件和《华尔街日报》文章中未提及的法律细节。 证据非常明确：康奈尔设计了一个秘密的、封闭的招聘流程，以确保在我所在领域进行预定的“多样性招聘”，完全基于种族排除了合格的候选人——包括我自己。 他们知道这是非法的。邮件显示，管理人员警告同事要保密，并绕过了他们自己要求公开招聘信息的政策。 由于康奈尔积极隐瞒了这个职位及其基于种族的标准，我和其他人从未有机会申请。正是这种隐瞒使得本案适用公平延迟原则，该原则允许在雇主故意隐瞒歧视时延长《第七章》截止日期。 这是一种故意的民权侵犯，我不会让它不受回应。 请阅读我完整的EEOC投诉。 🔗

🚨公告：我已对康奈尔大学提起法律诉讼，指控其种族歧视。 在@A1Policy的代表下，我已提交EEOC投诉，因为泄露的内部邮件显示康奈尔大学秘密进行了一项与我所在领域（进化生物学）完全相同的教职招聘，专门为了进行“多样性招聘”。 委员会私下联系了预先选定的“多样化”候选人，一次一个，以绕过公开竞争。像我这样的合格白人申请者甚至连申请的机会都被排除在外。 这直接且严重地违反了我在《民权法》第七条下的公民权利。 想象一下如果种族角色反转： - 一项秘密招聘，旨在只雇佣白人候选人 - 合格的黑人申请者被故意排除 - 内部邮件详细说明这一切 这将是全国性的丑闻。这正是发生的事情——只不过我是白人。 我花了12年以上的时间来建立我的职业生涯。因为我的肤色，这一切都变得毫无意义。 这不仅仅是关于我。基于种族的招聘侵蚀了对科学的信任，削弱了卓越，并使一代合格学者感到沮丧。 这必须结束。 让我这个案例成为一个警告，违反公民权利是要付出代价的。 在@WSJ上阅读我的完整公告： 🔗

我刚发现Grok可以对我上传的CSV文件中的数据进行基本和复杂的统计测试。像SAS、SPSS和JMP这样的统计软件现在（或很快将会）完全过时。哇。

我称这个为GPT风格的猪肋排，因为几个月前我让ChatGPT想出了这个食谱（需要一个不含洋葱和大蒜的食谱），结果非常棒。 我快要盖上锅盖，让它慢炖5个小时。🤤

坦率地说，如果我在总统选举中被迫在投票给AOC和支持这个家伙世界观的候选人之间选择，我会坦率地投票给AOC。坦率地说。

乔尔·贝里是一个非常好的人，也是最真诚、聪明和诚实的声音之一。那些试图取消他的人是社会上最糟糕的一部分。

"种子油"是健康的。 人造甜味剂并没有害处。 高果糖玉米糖浆并不比甘蔗糖对你更糟。 抱歉，各位！

女性体育的目的不是为心理困扰的男性提供团体治疗。 正如@brad_polumbo在播客中指出的，这种逻辑的限制原则是什么？如果对心理有安慰作用，男性是否应该被允许参加小联盟比赛？ 🔗

"化学轨迹"只是飞机引擎在高空形成的冷凝水。

为什么民主党人对自己国家的自豪感在很大程度上取决于总统是谁，而共和党人的自豪感却不受影响？ 两党对美国的基本看法有什么根本差异可以解释这种分裂？