今天的就业报告中一个大惊喜是政府工资单的收缩。 共识预计总就业增长为104,000，其中100,000将是私人就业——这意味着政府工资单的增长为4,000。 然而，政府部门却失去了10,000个工作岗位，这要归功于联邦工作人员（非USPS）减少了14,000个。 这不应该是一个大惊喜…… 我会在🧵中快速解释。

联邦员工申请失业保险的初始申请明显反弹，7月份激增。 这与就业报告的参考周相吻合，因此经济学家应该预测到本月联邦裁员将带来显著的拖累。

为什么会出现新的激增？ 在2025年7月8日，最高法院解除了一项下级法院的禁令，该禁令阻止了特朗普在2月份发布的行政命令，指示各机构为根据DOGE计划进行裁员（RIFs）做准备。 法院并未裁定该行政命令的基本合法性——只是认为政府“可能会成功”为其辩护。

一些机构选择自愿辞职、买断和提前退休，而不是强制裁员，通常提前进行以减少法律风险。 其他机构，包括国务院和退伍军人事务部，正在推进计划中的解雇，发送拟解除通知，并在公务员保护委员会触发上诉窗口。

最高法院的裁决消除了一个关键的法律障碍，为新一轮裁员或裁员实施铺平了道路。 今年早些时候的延迟似乎使裁员处于悬而未决的状态，但现在法律的绿灯已经到手，初步申请开始反映出恢复活动，这与我上面提到的失业保险申请的最近激增相吻合。

联邦层面的裁员现在在程序上是安全的，并可能加速，这直接导致了联邦员工初次失业申请的增加，并持续拖累整体就业增长。

从更长的政府就业图表来看，很明显这个行业已经从之前支持增长转变为一个小但显著的拖累。

以下是按部门划分的政府工资单，基于2020年2月的指数为100。 尽管增长有所放缓，但联邦工资单的急剧下降是显而易见的。

在州和地方层面，任何剩余的增长现在都归因于非教育类政府职位。 教育类职位在州和地方层面已经趋于平稳，甚至有所下降。

展望未来，几乎没有理由期待这些趋势在短期内会逆转。 因此，政府部门可能会继续对整体就业增长造成越来越大的拖累。