如果你错过了：康奈尔大学操控教职员工招聘以排除白人申请者。这位博士正在采取法律行动。 新获得的内部邮件显示，康奈尔大学故意排除了合格候选人，仅仅因为种族原因。 在2020年12月，康奈尔大学多样性与包容性副院长、副教务长以及教职员工发展与多样性办公室的副教务长指示教职员工在寻找空缺职位时“做一些不寻常的事情”： 通过完全消除公开竞争来确保一个预定的“多样性招聘”。为了确保他们“希望的多样性招聘”能够被任命，这些管理人员实施了一种在本质上基于种族歧视的过程。 尽管极其合格，科林·赖特（@SwipeWright）却被非法排除在招聘过程之外——不是基于能力，而是基于他的肤色。现在，他正在采取法律行动。 阅读他的完整叙述，附有康奈尔大学教职员工的内部信息，见下文。👇

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