以太坊應該進行一次硬分叉，增加0.25%的年通脹來資助研究。以4000億的全稀釋市值計算，這將是10億的預算來聘用和留住最優秀的研究人員，同時相對於美元通脹增加一小部分通脹。 這筆錢甚至不必全部花掉！如果沒有花完，兩年後預算補充後就關閉。 對於優秀的研究人員來說，這不僅僅是金錢的問題，還關乎價值觀和與優秀同事一起解決艱難問題的機會。但為什麼在與其他人競爭時要做出巨大的犧牲呢？你必須參與當前的比賽。

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