也許團隊中的人才密度是AI時代的「網路效應」？有助於解釋為什麼 Meta 等在人才上花費如此多的資金（就像他們購買網絡效應應用程序所做的那樣！），以及像 @browsercompany 這樣的小型/靈活團隊如何超越大型 AI 領導者......超級有才華的人。