陸陸續續有一些找工作的朋友，問我如何可以進入一線交易所。不要輕易以為你是KOL，或者有豐富的擼毛和交易經驗就可以進一所了，要知道頂尖的企業從不缺的就是人才，缺的是對口的人才。 1.瞭解交易所本質是web2公司，不是web3。 在入職交易所之前，我也誤以為只要web3經驗滿滿，進去是順風順水的事情，可是我錯了，交易所對標的市場領域並不是一個web3產品，而是一個web2產品。你好好想想，本質上和一開始做微信、小紅書、雪球一樣，是希望web2的用戶進來，所以你千萬不要把自己定位成在應聘web3公司，這會給你的面試帶來巨大的麻煩。 2.最充分的準備就是沒有準備。 這句話還需要悟一下，在6輪面試裡，我準備的所有presentation都沒有用上，每一輪面試官的問題和角度側重完全不同。所以這裡不是說要你不準備，而是需要你面面俱到都準備，好的面試官是可以從多輪對話中判斷你的潛力是什麼，而把你放在正確的位置上 3.學會反向提問。 先預設你自己是面試官，你是該產品的掌舵員，你看到這個產品會有什麼疑問、怎麼改進、如果改進困難該怎麼辦等等。思路永遠比經驗重要，你要讓面試官知道，招你進去是解決問題、減少矛盾以及創造新的價值的。也不要妄想，你進去以後就可以改變一整個生態，你放心，比你聰明的人大有人在。 4.不要美化你的工種。 你要知道一所之所以是一所，因其穩固的市場地位和精細的企業架構而聞名，也不要幻想你進了一所就可以飛黃騰達，參考騰訊、阿里、b站，除非你在早期持股，不然你還是一個精緻的螺絲釘。但是千萬不要小看螺絲釘，螺絲釘打的好，未來也可以做廠長。 最後，我還是非常建議每一個人都可以試下應聘一所，你會見到世界一流的面試官和從業人員，這個經驗會告訴你，為什麼這些交易所能夠成為一所。