Come vincere la guerra dei talenti nell'IA La guerra per i talenti è giustificata e razionale. Ma i candidati stanno rifiutando offerte da 8 o 9 cifre. Quindi, come si vince? In termini di Civ VI, la condizione di vittoria non è una Vittoria per Dominazione, ma una Vittoria Religiosa: Vinci convertendo gli altri alla tua visione del futuro, instillando fede nella tua capacità di guidarli verso la terra promessa e persuadendoli che sei destinato a prevalere. Il denaro è necessario ma non sufficiente. (1/8)

L'eccessiva dipendenza da comp riduce le aziende a bancomat e le persone a beni di consumo. Inoltre, disturba le dinamiche interne e le vibrazioni esterne, e se il tuo principale punto di vendita è la liquidità a breve termine, allora non otterrai veri credenti. Oltre ai dollari e alle GPU, ecco cosa devi ottenere (e mantenere!) per avere i migliori ricercatori e ingegneri: 1. Mandato del cielo 2. Missione chiara 3. Kleos 4. Spirito di corpo 5. Fabbrica di stelle 6. Effetti di rete 7. Reclute come reclutatori 8. Libertà di creare 9. Leadership 10. Slancio

6. Effetti di rete I progressi sono migliori con gli amici. Crea un ciclo positivo in cui persone fantastiche attraggono altre persone fantastiche. Il ciclo di feedback va anche nell'altra direzione: compromettere la qualità del talento ora significa compromettere la tua capacità di reclutare in seguito. 7. Reclutati come reclutatori Essere reclutati da un amico che è genuinamente entusiasta del proprio lavoro è la forma più efficace di headhunting, e dovresti dotare i tuoi nuovi assunti di questo. I nuovi assunti vengono bombardati da messaggi "Come va?" nel loro primo mese, quindi dotali per evangelizzare.