Kom eindelijk tot bloei met 3 maanden ideevorming en 3 maanden planning! 25 deelnemers in IJsland voor de komende 2 weken @juanbenet opende hier in IJsland de retraite over de impact die beoordelaars hebben: een blok beloningsmechanismen om actoren op internet te coördineren Hij brak het op in 3 stappen; - Relevante projecten meten - Gewichten evalueren of toekennen - een beloningslus Hij gaf de 2 krachtige voorbeelden van bitcoin die beloningen gaf op basis van hash-kracht, waarbij hardware werd gekatalyseerd & Filecoin die het deed op bewijs van opslag & benut ruimtecapaciteit Deze beloningen zijn zowel een positieve som omdat de native valuta van deze netwerken in de loop van de tijd kan toenemen als zeer frequent (minder dan 10 minuten) wat zorgt voor een snelle feedbacklus Hij gaf ook meer voorbeelden uit de echte wereld, zoals de acceptatie van academische papers of zelfs Nobelprijzen, die minder algoritmisch en subjectiever zijn, maar een langer tijdsbestek hebben waardoor ze minder rendabel zijn voor teams Dit soort retraites zijn van cruciaal belang geweest om de stand van de techniek in verschillende sectoren vooruit te helpen, zoals Solvay voor kwantum of dartmouth AI Hij heeft ontdekt dat het belangrijk is om persoonlijke colocatie te hebben, maar ook om veel te werken. Het is gemakkelijk om eindeloos in ideeën te sudderen, dus we moeten beginnen met exploratie, maar uiteindelijk na een paar dagen convergeren naar specifieke oplossingen die in de resterende week kunnen worden verzonden Ik hield ook van de specificiteit: verbeteringen aan mechanismen zoals hypercerts of rpgf vallen niet binnen het bereik We hopen de komende 2 weken te werken aan evaluatiekaders en -functies om nieuwe mechanismen van het type blokbeloningen te creëren