EN LISTA NEGRA: En septiembre, la Sinfonía de Knoxville me invitó a su audición a ciegas para el Clarinete Principal, la cual gané por votación unánime. Dos días después, su CEO me llamó y se negó a contratarme, citando mi destitución de la Sinfonía de Nashville hace seis años por resistir la DEI como la razón, y en su lugar le dio el trabajo a mi suplente, una evidente contratación DEI que aún está en la universidad. En respuesta, demandé a la Sinfonía de Knoxville hace dos semanas por un salario de un año más 25 mil dólares por las 100 horas que pasé practicando para la audición. Sin embargo, esto no se trata solo de dinero, también se trata de hacer frente a estos CEOs de sinfonías que continúan poniendo la raza y la política por encima del mérito y la habilidad. Alguien tiene que salvar nuestras sinfonías de ser sacrificadas en el altar de la "diversidad" y nadie está mejor posicionado para hacerlo que yo. Ojalá no tuviera que hacerlo, pero lo haré de todos modos. Estaba emocionado por subir al escenario con la Sinfonía de Knoxville, pero en su lugar los veré en la corte. Si Knoxville pensó que me alejaría de esto, estaban muy equivocados.