Me critican por quejarme solo de los altos impuestos pero no ofrecer soluciones. Aquí hay algunas ideas sobre cómo arreglar la economía del Reino Unido ... Problemas clave: 1. Solo 36,000 personas pagan más impuestos que 27 millones de personas combinadas. 2. Las grandes empresas pueden transferir ganancias a jurisdicciones con impuestos más bajos para evitar impuestos en el Reino Unido. 3. El dinero se acumula dentro de las empresas como efectivo. 4. Los costos de la vivienda son demasiado altos y la oferta es demasiado baja. Soluciones clave: 1. Triplicar el número de personas con altos ingresos y reducir a la mitad el número de no contribuyentes. - Reducir las tasas máximas de impuestos al 35%. Reducir el nivel de entrada de impuestos a £ 10K. Escalonar las bandas impositivas más gradualmente en incrementos del 5% cada £ 10K de aumento de ganancias (5% en £ 10k-20K, 10% en £ 20K-30K, 15% en £ 30K-£ 40K ...) - Atraer a 50.000 inversores y empresarios extranjeros con un esquema revisado de non-dom basado en una tarifa fija de £ 240K por año para cubrir las ganancias no repatriadas en el extranjero. - Incubar 50,000 individuos de alto potencial. Identifique a 50,000 personas en el 2% superior de los asalariados que tienen la escalabilidad para expandirse al 0.1% superior. - Cree beneficios de 2 niveles. Prestaciones de prima para desempleados de corta duración o en formación. Prestaciones estándar para desempleados de larga duración que no aprenden. - Crear un sistema de IA para brindar aprendizaje permanente con cursos cortos proporcionados por las principales escuelas / universidades del Reino Unido a cambio del estado libre de IVA. Todos los ciudadanos pueden acceder a este sistema de aprendizaje de por vida. Todas las personas con beneficios deben acumular créditos de aprendizaje todos los meses para mantener los beneficios de las primas. Los principales empleadores pueden recibir créditos fiscales por proporcionar módulos de aprendizaje aprobados sobre temas relacionados con oportunidades de trabajo abiertas. - Las pequeñas empresas con menos de 15 empleados están sujetas a regulaciones reducidas para la contratación. Sin requisitos de salario mínimo, NI reducido, despido sin culpa durante 2 años. Condicionado a que los empleados sean informados de que están siendo contratados en estos términos. - Introducir zonas económicas especiales fuera de Londres que ofrezcan un impuesto de sociedades reducido por tener las oficinas principales ubicadas dentro de la zona. - Introducir una "visa de exportación digital" diseñada para incentivar masivamente a las empresas digitales para que se ubiquen en las zonas económicas especiales del Reino Unido para las exportaciones digitales. 2. Hacer que las grandes empresas globales y las empresas digitales paguen impuestos en el Reino Unido. ...