Todos sabemos que en Estados Unidos, administrar una prueba de coeficiente intelectual para calificar para un empleo (Griggs v. Duke Power Co., 1971) o para poder votar (Ley de Derechos Electorales de 1965) es ilegal. ¿Qué pasa con la exigencia de una prueba de coeficiente intelectual para ser miembro de un gimnasio?