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Todos sabemos que en Estados Unidos, administrar una prueba de coeficiente intelectual para calificar para un empleo (Griggs v. Duke Power Co., 1971) o para poder votar (Ley de Derechos Electorales de 1965) es ilegal.
¿Qué pasa con la exigencia de una prueba de coeficiente intelectual para ser miembro de un gimnasio?
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