ДАО неэффективны, потому что они неправильно понимают демократию суть демократии и советов директоров не в том, чтобы руководить или принимать решения, а в том, чтобы держать лидера под контролем они являются запасным вариантом в случае неудачи но ДАО делают их нормой в случае успеха неэффективность