🎙️ Chào mừng đến với KatKast – nơi quản trị gặp gỡ sự phát triển. Trong tập này, tôi nói chuyện với Eugene Leventhal @bbeats1, Trưởng bộ phận Quản trị tại @Scroll_ZKP và Giám đốc Nghiên cứu tại @metagov_project, về cơ chế phát triển của quản trị phi tập trung – từ ngân hàng thời gian và các động lực đại diện đến các mô hình hội đồng mới và các nút cộng đồng địa phương. 🗒️ Ghi chú: 01:06 🎙️ KatKast mở đầu – giới thiệu về @katasheco + Eugene 05:06 🤝 Ngân hàng thời gian IRL và các tương đồng của nó với Web3 08:58 🧠 Chương trình Khuyến khích Đại diện (DIPs) – quản trị như một công việc 10:28 🧾 Chứng thực & danh tiếng: rủi ro, niềm tin và sự đánh đổi 23:26 🧮 Điều chỉnh nguồn cung có thể bỏ phiếu của Scroll – tỷ lệ và động lực quyền lực 29:52 🏛️ Các mô hình hội đồng & quản trị tại @Scroll_ZKP 34:16 🛠️ Đồng sáng tạo DAO và thiết kế tổ chức – khuyến khích các nhà xây dựng & sự phát triển khu vực 47:24 🌍 Chiến lược nút địa phương & chương trình đào tạo đại diện 56:48 💬 Những suy nghĩ cuối cùng – tham gia vào quản trị Web3 📎 Liên kết hữu ích: 🗳️ Diễn đàn Quản trị Scroll: 📝 Mẫu Đào tạo Đại diện Scroll: 🌐 Tìm hiểu thêm về Governance Grove: Theo dõi để biết thêm về quản trị Web3 và đổi mới hàng hóa công cộng trên khắp APAC và hơn thế nữa. #KatKast #Web3 #QuảnTrị #DAO #ZKRollups #HàngHóaCôngCộng #Scroll #KhuyếnKhíchĐạiDiện #NgânHàngThờiGian #SựPhátTriểnHệSinhThái