Hầu hết các công cụ buộc các tổ chức vào một hợp đồng "toàn quyền" duy nhất. Bộ công cụ mô-đun của Aragon đảo ngược kịch bản đó: → Phân chia quyền lực giữa các hội đồng, phiếu bầu và vai trò → Cấu hình mà không cần mã → Phát triển theo thời gian, mà không cần bắt đầu lại Quản trị, được xây dựng để thích ứng: