سرد فقدان الوظيفة هو حالة كلاسيكية من التحيز التأكيدي. في كل مرة تعلن فيها شركة تقنية عن تسريح العمال ، تعزى إلى الذكاء الاصطناعي ، على الرغم من أن الاتجاه يسبق GPT-4. وعندما يتم إنشاء وظائف جديدة ، نادرا ما يولد ذلك قصصا إيجابية تعويضية عن الذكاء الاصطناعي.
tylercowen
tylercowenمنذ 8 ساعاتٍ
تم التخلي عن فرضية "الذكاء الاصطناعي يسبب تباطؤا للموظفين الجدد" إلى حد كبير. يبدو أن الاتجاه يسبق GPT-4 ، ويبدو أن الاتجاه ينطبق على الوظائف التقنية التي ليس لديها منافسة جادة في مجال الذكاء الاصطناعي.
‏‎85.5‏K