So funktioniert das Vibe-Coding bei einem FAANG: >"genug Stakeholder dazu bringen, sich einig zu werden" >"Design-Review" >"erste Wochen der Dokumentation" >"PMs & TPMs, die Aufgaben aufteilen" >3 Monate vergingen, dann endlich *Vibe-Coding*! Was für eine Hölle ist es, so zu arbeiten?
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