La imagen más clara de la avaricia corporativa en este país son las proporciones de pago entre CEO y trabajadores. En las 100 empresas más grandes de EE. UU. con los salarios más bajos, el pago promedio de los CEO fue de 17.2 millones de dólares en 2024. El salario medio de los trabajadores en estas empresas fue de solo 35,570 dólares. Eso es una proporción de 632 a 1. ¿Cómo puede alguien defender esto?