週に約@AvaLabsの観測値: 1. 従業員がテクノロジーを理解し、使用する - 他のプロトコルで働く人が実際にこのテクノロジーを使用している人がいかに少ないかにショックを受けるでしょう。 2. 従業員の在職期間は不条理です!@avaxに5年間付き合っている何人かの人に会っているとき、それは信頼と努力の合図です。 3. BDチームは、急速に変化するエコシステムを活用しており、私が所属していたどのチームよりも迅速に動きます。 4. マーケティング チームは社内外で最も面白い人々であり、それがエンゲージメントにつながります。 5.最後で最も重要なことは、文化が完全にひび割れていることです。デゲンもいるし、プロもいる――ここにいるほとんどの人は、その両方を兼ね備えている。これはリーダーシップから来ています。 恵まれており、エコにいくつかのことをすぐに解き放つ準備ができています。