正直なところ、少しがっかりし、少しフラストレーションもありました。 Polymarket Chinaの新しいポジションに対する熱意を本当にありがとうございます。しかし、最近約25人と会ったところ、多くの人がPolymarketの業務を理解していないだけでなく、Web3の基本的な概念すら理解していないことがわかりました。 みんなのメッセージに突然返信し続けるのは非効率的であるだけでなく、本当に有能な応募者にとっても不公平だと思います。 そこで、質の高い才能を際立たせるために特別な応募フォームを作成しました。 採用が今や最優先事項です。なぜなら、中国のユーザーにより良いサービスを提供する必要があるからです。 お約束します:私が直接すべての申請を審査します。 コメント欄のリンク+プロフィール